Kürzung urlaubsanspruch bei krankheit Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die im Urlaub krank werden, können ihren Urlaub nachholen. Weisen sie die Tage mit ärztlichem Attest nach, werden diese auf den Jahresurlaub nicht angerechnet. 1 Dein Urlaubsanspruch kann gekürzt werden Ihr Urlaubsanspruch bleibt auch dann bestehen, wenn Sie das ganze Jahr über krank waren. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) dürfen ungenutzte Urlaubstage bei längerer Krankheit nicht einfach verfallen. 2 Kündigung? Urlaub sichern!: Auch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht Anspruch auf Urlaubsabgeltung, wenn der Urlaub wegen Krankheit nicht genommen werden konnte. 3 Aber nur bei bestimmten Krankheitstagen 4 Du musst deine Krankheit melden Bei langer Krankheit ging der Vorjahresurlaub damit spätestens mit dem Ende des ersten Quartals unter. Nach dieser Sichtweise wurde der krankheitsbedingt nicht genommene Urlaub zwar gemäß § 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG auf das nächste Kalenderjahr übertragen. 5 6 Krankheit während des Urlaubs ist ärgerlich 7 Der Arbeitgeber muss das nachweisen können 8 Ein ärztliches Attest ist oft nötig 9 Eine Klage ist manchmal die Lösung Erfahren Sie in diesem Artikel, wie Sie als Arbeitnehmer Ihre Ansprüche sichern, wenn sie krank im Urlaub werden, eine Urlaubskürzung bei Krankheit vermeiden. 10 Informiere dich über deine Rechte 11 Er darf nicht einfach kürzen 12