Urlaub auszahlen nach kündigung Resturlaub nach Kündigung – Geld nicht verschenken Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Arbeitnehmer Anspruch auf ihren Resturlaub – entweder als Freistellung oder als Auszahlung. 1 Ihr Arbeitgeber berechnet den Wert des nicht genommenen Urlaubs Resturlaub bei Kündigung (© Wellnhofer Designs - ) Kündigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ordentlich, endet das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Kündigungsfrist. 2 Kündigung und Urlaub auszahlen lassen – Rechte, Berechnungen und Handlungsmöglichkeiten April Haben Sie Ihre Kündigung erhalten und sind unsicher, was mit Ihren restlichen Urlaubstagen passiert? Viele Arbeitnehmer in Deutschland stellen sich die Frage, ob und wie ihre nicht genommenen Urlaubstage ausbezahlt werden müssen. 3 Eine rechtzeitige Klärung ist ratsam 4 Ihr Urlaubsanspruch ist eine bezahlte Zeit Wer freut sich nicht auf den verdienten Urlaub nach Wochen und Monaten voller Stress und Arbeitsalltag. Manchmal verfliegt die Zeit allerdings so schnell, dass am Ende des Jahres noch einige Urlaubstage übrig sind. Doch wie ist mit dem Resturlaub umzugehen? Verfällt dieser einfach ungenutzt? Oder dürfen Sie sich den Resturlaub gemäß Arbeitsrecht einfach auszahlen lassen?. 5 6 Die genauen Regelungen stehen im Arbeitsvertrag 7 Oder sie sind in Tarifverträgen geregelt 8 So vermeiden Sie Missverständnisse 9 Dieser Urlaub muss finanziell ausgeglichen werden Auszahlung Urlaubstage nach Kündigung ist für viele Arbeitnehmer ein wichtiges Thema. In diesem Beitrag wird erklärt, wann ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung besteht, wie diese berechnet wird und welche Rolle Lohnfortzahlung und Krankengeld spielen. 10 Wenn Sie kündigen, haben Sie Anspruch auf Ihren Resturlaub 11 Daher muss er nach der Kündigung entgolten werden 12